على مدار الشهور الماضية، تبنى بنك الإمارات دبى الوطنى – مصر منهجا استمر نحو تحقيقه ليثبت دائما قدراته فى القيام بدوره فى مجال المسئولية الاجتماعية، حيث اتجه البنك انطلاقا من هذا المنهج نحو إطلاق الشراكات وتبنى العديد من المبادرات بمختلف المجالات إيمانا منه بأهمية تضافر الجهود بين كافة المؤسسات لتقديم نموذج يحتذى به فى مجال المسئولية الاجتماعية التى تساهم فى دفع قاطرة التنمية وتوفير مستقبل أفضل للأجيال القادمة.
ويتكامل برنامج بنك الإمارات دبى الوطنى – مصر للمسئولية الاجتماعية مع رؤية مصر 2030 والأهداف التنموية للأمم المتحدة، حيث حازت مجموعة إمارات دبى الوطنى على العديد من الجوائز بعد تطبيقها هذا المفهوم فى الإمارات، تقديرا لمساهمتها الفاعلة فى النهوض بالمجتمعات.
ويعتمد برنامج المسئولية الاجتماعية الذى يتبناه بنك الإمارات دبى الوطنى – مصر على 3 محاور رئيسية تتمثل فى تعزيز فرص العمل للشباب من خلال التدريب والتوجيه والدمج فى الشبكات الوظيفية وبناء القدرات وغيرها من الجهود وأيضا تمكين المرأة وإيجاد فرص عمل لها عن طريق تنمية مهاراتها ودمجها فى منظومة ريادة الأعمال، بجانب إطلاق “برنامج إكستشانجر” “Exchanger Programme” والذى يوفر فرص عمل تطوعية منتظمة لـ 2300 موظف فى بنك الامارات دبى الوطنى مصر.
وقد فاز البرنامج بجائزة الاستدامة لأفضل عمل تطوعى فى الخليج عام 2016، وفى إطار هذا البرنامج قام متطوعون من موظفى البنك فى مصر بتعبئة 70 ألف شنطة إفطار خلال أيام شهر رمضان المبارك فى مقر البنك.
وقال محمد برو الرئيس التنفيذى لبنك الإمارات دبى الوطنى – مصر: “يهدف البنك من خلال برنامج المسئولية الاجتماعية لزيادة دعم المناطق ذات الأولوية طبقا لرؤية مصر 2030 وأهداف الامم المتحدة للتنمية المستدامة، بدءا من تعزيز فرص العمل للشباب وتمكين المرأة، فنحن ملتزمون التزاما تاما بدعم المجتمع كجزء من استراتيجيتنا للنمو وهو ما نجحنا فى تحقيقه خلال الفترة الماضية من خلال العديد من المبادرات والشراكات”.
وفى إطار دعم الدمج الكامل للأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة، وقع بنك الإمارات دبى الوطنى – مصر مذكرة تفاهم مع مؤسسة “حلم”، وهى مؤسسة مصرية رائدة لا تهدف للربح.
وترتكز الشراكة على تحقيق ثلاث نتائج رئيسية، وهى استفادة بنك الإمارات دبى الوطنى – مصر من خبرته فى إطلاق أول مجموعة من الفروع “بلا حدود” التى يمكن الوصول إليها عالميا بحلول يوليو 2018، أما النتيجة الثانية تتمثل فى التزام البنك بتوفير المزيد من فرص العمل لذوى الاحتياجات الخاصة خلال 2018، أما النتيجة الثالثة فتتمثل فى حضور موظفى بنك الإمارات دبى الوطنى – مصر دورات مؤسسة “حلم”
التدريبية الرئيسية فى مجال المساواة والأخلاق تجاه أصحاب الاحتياجات الخاصة من أجل توفير ثقافة، وخدمة، وبيئة متكاملة داخل البنك.
وفى هذا الإطار، قال محمد برو الرئيس التنفيذى للبنك: “إن تعزيز الدمج الكامل للأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة يعد ركيزة هامة فى استراتيجية المسئولية الاجتماعية للبنك.. حيث نهدف لدعم الدمج الاجتماعى والمالى لذوى الاحتياجات الخاصة تماشيا مع مبادرة البنك المركزى المصرى للشمول المالى وهذا يعنى إنشاء فروع يمكن الوصول إليها حيث يتم تزويد الموظفين بالمهارات والمعرفة لتلبية الاحتياجات المصرفية لذوى الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى توفير المزيد من فرص العمل من خلال أعمالنا المتنامية”.
ويهدف البنك من خلال الشراكة إلى دعم 600 شاب مصرى عاطل عن العمل من أجل تعزيز قدرات الاستعداد الوظيفى لديهم والحصول على فرص عمل رسمية مناسبة.
ولتحقيق ذلك، أطلق البنك برنامجه الأول المخصص للتوظيف بالتعاون مع مؤسسة “التعليم من أجل التوظيف” بداية من العام الحالي، حيث استهدف البرنامج بشكل مبدئى 200 شاب مصرى عاطل عن العمل من الفئات المحرومة اقتصاديا، وكذلك التركيز على برنامج ما بعد التوظيف فى المؤسسات الرائدة التى تشمل أيضا بنك “الإمارات دبى الوطنى – مصر” وشبكة الشركات الخاصة به، كما استهدف البرنامج القطاعات سريعة النمو مثل قطاعات التجزئة، والخدمات وكذلك تكنولوجيا المعلومات.
واستمرارا لاستراتيجية البنك فى إطار برنامج المسئولية الاجتماعية، وقع بنك “الإمارات دبى الوطنى -مصر” بروتوكول تعاون مع مؤسسة “مصر الخير” لإنشاء 6 صوب زراعية خلال عام ضمن مشروع “تحسين المستوى المعيشى للمزارع الريفي”، وذلك فى إطار جهود تطوير القرى الأكثر استحقاقا بهدف تحسين المستوى المعيشى للمزارعين وأسرهم فى محافظات الصعيد.
وتضمن بروتوكول التعاون قيام البنك بتمويل إنشاء 6 مشاريع صوب زراعية بمساحة 4200 متر خلال عام فى حين تقوم مؤسسة مصرالخير بتطبيق طرقها المبتكرة لمشاريع الصوب الزراعية، والمتابعة والاستشارة وتدريب المشاركين فى المشاريع الستة، ليرسم البرتوكول صورة متميزة للتعاون بين القطاع المصرفى ومؤسسات المجتمع المدنى.
